? ? ? ?他，身高1.7左右，圓圓黑黑的臉上有一雙炯炯有神的眼睛，不善言談的他踏實肯干，吃苦耐勞，凡是臟活、累活、重活永遠沖在前面并毫無怨言。就是這樣一個平凡質樸的員工，在2013年保證安全、產量、質量、節約成本的前提下，共生產出574爐鋼，合計產出合格鋼14637噸，并創下噸鋼電耗516度的低耗電記錄，累計節約電能284543元，達到了冶金行業的領先水平。他本人被評為2010年度公司標兵，2011年度質量標兵，2012年度公司標兵和質量標兵，2013年度公司標兵和集團公司先進個人。他，叫羅光海，熔煉車間電爐爐長，樸實中透著可愛、令人致敬的一名普通員工。
? ? ? 六年里，揮灑汗水，無怨無悔。
? ? ? 2008年1月，羅光海應聘進入公司，至今已經六年。在這六年的寒暑輪回里，他在爐長的崗位上努力鉆研，勤于實踐，善于思考，為公司的生產發展默默奉獻，無怨無悔。
? ? ? 到過熔煉車間的人都知道，高溫、粉塵、噪音和危險系數是公司所有車間中高的。爐前崗位每天處在40-50℃高溫作業環境中，特別是夏季的6-8月期間，這里更是酷熱難耐，揮汗如雨。熔煉車間的噪音約為105分貝，遠遠超出了正常噪音85分貝。熔煉車間危險系數高也是所有業內人士共知的，高空、地面、爐前、澆注讓初次見到這樣生產景象的人心生膽怯。
? ? ? 處在爐長崗位上的羅光海，六年時間如一日，每天保證完成熔煉八爐合格鋼水的任務。特別是夏天，在電爐前工作八小時，常常是厚厚的工作服被汗水濕了又干，干了又濕，皮膚被汗水腌漬的又紅又腫。就是在這樣的高溫環境下，他一直堅持“零廢品”質量意識，堅持持續改進的原則，不斷總結經驗，努力排除影響產品質量的各種因素。2013年羅光海所在的電爐小組熔煉的鋼水中C、Si、Mn、P、S成分從未出格，熔煉鋼水合格率達到了100%。
? ? ? 在熔煉車間高溫、粉塵、噪音等危害的環境下，羅光海不僅保證了每天的出鋼任務和鋼水的質量，而且還在節能方面做出了一定貢獻。在熔煉車間九個爐長噸鋼電耗的排名中，羅光海的節電排名一直保持在前三名。當談到他為什么有這樣好的成績時，他微微一笑說：“思考、細心、勤快?！笔堑?，羅光海在工作中努力鉆研煉鋼的每個省電環節，合理調配電壓，對冶煉工藝精益求精，創造了單噸電耗516度的低耗電水平，令人可敬。
? ? ? 電爐爐長崗位需要很強的責任心和安全意識，隨時預防各種突發事情的發生。羅光海在自己的本職崗位上不僅做到了安全生產，杜絕各種安全隱患，而且還保證了個人無違章，崗位無隱患，班組無事故。
淡泊名利，做好自己
? ? ? ?羅光海不僅在工作上表現突出，而且團結同事，在領導和同事間都受到一致好評。曾經熔煉車間工長辭職，車間很多老員工都躍躍欲試，主任首先推薦了業務能力強的羅光海。當主任找到他談話的時候，他卻在工長職位面前退讓了，并推薦其他更合適的人選，這讓很多人難以理解。但是他卻坦然地說：“我做好自己的本職工作，工長有比我更合適的人”。面對名利，他卻表現出了淡定與從容，做好自己最真實。
? ? ? ?羅光海每天總是提前一個多小時到崗，檢查開班情況，跟進當日生產進度，并與上一個班完成交接任務。而他下班也總是推遲近兩個小時，確認無誤后才放心下班。在班組要求加班的時候，他總是要求自己主動加班，按要求認真完成加班任務。
他的工作或許平凡，他的偉大卻貴在堅持，數年如一日一絲不茍的堅持，正是這種無私的堅持與付出才讓我們的公司不斷的發展壯大，走向強盛。
? ? ? 以廠為家，默默奉獻
? ? ? 羅光海的家境不富裕，有兩個可愛的兒子，平時上班是三班倒，經常是上班的時候孩子還沒睡醒，下班的時候孩子已經熟睡，所以和孩子在一起的時間很少，陪孩子一起玩的時間更少。作為父親或許他是不合格的，但是作為一名員工，他是我們的榜樣，是我們的楷模，更是我們的驕傲。
? ? ? 他用自己滿腔的熱血和炙熱的激情，在平凡中堅守，在堅守中奉獻，在奉獻中無悔，在無悔中快樂，在快樂中幸福。這正是他用平凡，詮釋的以廠為家的主人翁精神，正是這種平凡，不僅創造了巨大的物質財富，而且創造了寶貴的精神財富。他以自己的實際行動鑄就了開拓進取，勇于創新，淡泊名利，無私奉獻的同合精神。
? ? ? 2014年來臨了，讓我們懷著崇敬的心情向在生產一線奮戰的員工致敬！
